Le Boom de la femme dans la ruelle: mais c’est une longue route pour briser le plafond de verre

Aujourd’hui, les diplômes en Médecine, en Italie comme dans d’autres Pays, sont l’apanage des femmes. Pour faire le point de la situation est le Bmj avec un éditorial qui voit l’affrontement-le choc de deux experts: Brian McKinstry, un chercheur à l’Université d’Édimbourg, et Jane Dacre, chercheur à l’University College de Londres. Pour McKinstry la suprématie de la féminité est déjà évident dans les hôpitaux où la majorité des travailleurs au-dessus de 45 ans, est l’homme, et la majorité de ceux en vertu de l’âge de 45 ans est une femme. Et cela suscite beaucoup de scepticisme.

Ne pensez pas que si le Dacre, pour qui l’évidence de la présence des femmes dans les hôpitaux est une réelle opportunité que tout le monde devrait saisir. Au lieu de vous inquiéter autant, nous devons assurer l’égalité des chances pour les femmes dans la médecine. Ce champ doit attirer les meilleurs cerveaux, indépendamment du sexe, mais pour mieux accueillir les femmes, il est encore nécessaire de briser les obstacles, comme le manque d’acceptation de travail à temps partiel ou un peu d’aide dans le soin des enfants de la part des institutions. L’actuelle situation italienne est très similaire à celle décrite par le Bmj, les femmes médecins sont en croissance continue, tant et si bien qu’il est passé de 25% dans les années Nonante à 35% aujourd’hui.

Si l’on considère seulement les jeunes générations, il atteint même 60%. Beaucoup de femmes diplômés de l’université, mais très peu de rôles dans des postes de direction, toujours occupés par des hommes. Les raisons de cette disproportion entre un large éventail de médecins "féminin" et un faible pourcentage d’entre eux entre les positions de prestige (un peu plus de 5%) ont été récemment débattue à Vérone, Policlinico G. Rossi, lors d’une réunion avec le titre significatif de "femmes le traitement des femmes", consacrée au rôle des femmes dans les soins de Santé.

La conférence a montré que si aujourd’hui, les diplômés en Médecine sont déjà bien 50%, il est prévu que dans quelques années pour atteindre 80%. Pourtant, il continue à être une adresse qui est fortement masculine dans les niveaux les plus élevés de la carrière: les chaires universitaires, primariati, les directions des ordres des médecins ou les présidences de sociétés scientifiques. Les raisons ne sont pas à chercher dans le domaine professionnel, mais plutôt sur le plan social, qui, encore aujourd’hui voit la femme comme figure centrale de la famille, et puis souvent obligés de sacrifier sa carrière afin de poursuivre le bien-être et l’éducation des enfants.

Pour les femmes médical le problème est alors similaire à celle de tous les travailleurs: permettre à l’italienne, à la fois jouer le rôle de la mère à la fois à des professionnels expérimentés qui veulent tirer parti de leurs compétences. Dans le cadre de la conférence dans le véronèse parlé de fournir des heures de temps partiel, à créer des pépinières dans les hôpitaux, et de promouvoir les avantages pour toutes les femmes médecin qu’ils ont une famille. Dame médecins revendiquer le droit d’être en mesure de travailler que les hommes, et, à l’égard des rôles de premier étage, et de faire valoir la valeur ajoutée qui pourrait être assuré par un professionnel de la femme dans les spécialités de la haute "contenu émotionnel et relationnel", comme l’oncologie.

Laisser un commentaire